Независимая система оценки качества работы организации, оказывающей социальные услуги, формируется в целях:
-повышения качества и доступности социальных услуг для населения;
-улучшения информированности потребителей о качестве работы организации, оказывающей социальные услуги;
-стимулирования повышения качества работы организации.
Нормативно-правовые и инструктивно-методические материалы
- Распоряжение Правительства РФ от 30 марта 2013 г. N 487–р
*********************************************************************************************************************************
**********************************************************************************************************************************
Результаты независимой оценки качества нашего
детского сада, проводимой в 2017 году размещены
Рейтинг в группе «Организации, осуществляющие
образовательную деятельность»:
- 6612 место в Российской Федерации среди 94592 организаций
- 20 место в Яранском муниципальном районе Кировской области среди 20 организаций.
********************************************************************************************************************************
УВАЖАЕМЫЕ РОДИТЕЛИ!
В сентябре 2020 г. проходит онлайн-опрос "Выявления мнения граждан о качестве условий оказания услуг организациями сферы образования". Предлагаем принять участие в данном опросе.
Просим Вас ознакомиться с анкетой и выбрать вариант ответа, который более всего соответствует Вашему мнению. Опрос является анонимным.
Благодарим вас за сотрудничество!
Инструкция для анкетирования НОКО, сентябрь 2020 г.
Ссылка для прохождения опроса: http://panel.simpleforms.ru/5e7cmChCekeePtssZsjOEw
********************************************************************************************************************************
Итоги независимой оценки качества образования за 2020 г. СМОТРЕТЬ...
или
Результаты независимой оценки качества нашего детского сада, проводимой в 2020 г. размещены ЗДЕСЬ
***********************************************************************************************************************************